近日,衢州市开化县首届“钱江源英才”创新创业大赛总决赛暨2021年“揭榜挂帅”项目发布会举行。多个团队、项目获得重金奖励、政策扶持的同时,也让开化这个在很多人印象中只有“山水”的浙西小县城,吸足了眼球。
“钱江源英才计划”被认为是开化史上力度最大的人才新政。这次大赛,也被认为是开化县委县政府向外界发出了“求贤若渴”的重磅信号。开化县科创服务中心全力做好招才引才工作,协助出台了《关于加快创新驱动推进生态工业高质量发展的实施意见》《关于大力实施“钱江源英才计划”的意见》等政策,并用足用好政策东风,形成科创“新动能”。
经过5个月筹备、初赛等环节,本次大赛的关注度日渐升高——不仅有来自中国、美国、英国、日本等地的94位创业者报名参赛,总决赛还邀请到了中科院客座教授、浙江大学动力机械及车辆工程研究所副所长、国家级能源与动力实验教学中心副主任熊树生等实力嘉宾到场观摩、点评。
不少高层次人才、项目,通过本次赛事实现了与开化本土资本、龙头企业的有效对接。借着这次机会,开化也正式向海内外创业者发出了第二届“钱江源英才”创新创业大赛的邀请。
不拘一格、不惜代价招才引才育才,本次大赛还有以下特点。
招才政策灵活。本次赛事,不仅对落户开化并入选“钱江源英才”创新创业计划的团队、项目,可以根据类别不同,分别给予600万元、400万元、200万元的高额项目启动资助,对于两年内取得重大技术突破、产业化效益显著的项目,奖励还可提档升级;对具有国内外一流水平,能引领产业发展的项目和团队,还实行“一事一议”政策。
聚焦开化本土企业的关键、核心技术攻关需求。活动中,浙江大学化学工程与生物工程学院吴绵斌教授,武汉大学化学与分子科学学院唐红定教授就分别与浙江华康药业股份有限公司、浙江开化合成材料有限公司签订了相关技术攻关协议。
作为钱塘江的源头和坐拥长三角地区唯一的国家公园体制试点的国家级生态县,开化这几年在保护生态的同时,对“绿色发展”一词也有了更深刻的理解。“绿色发展”,不仅是发展绿色产业,更需要对人才、科技创新的重视,发挥他们的聪明才智。
翻看开化最近出台的一些政策,可以看到,开化对人才、创新的重视,不是“心血来潮”,而是一次谋定而后动的长远规划。
去年8月,开化县委第十四届十次全会提出了“五个三”高质量发展体系,其中的“一个三”是坚持“党建红、源头绿、科创蓝”三色交融的发展路径,以此推动开化换道超车,跨越发展。自此,“科创蓝”在浙西小县开化,被提到了一个新高度。
人才、创新、发展是一脉相连的。科创的背后,人才团队最重要。为此,去年以来,开化不仅引进3名国家级领军人才、2名省级领军人才、6个高层次创业创新团队,还创成了衢州市唯一“浙江院士之家”。
本次“揭榜挂帅”,既是激发企业创新主体积极性的有力之举,同时也是为企业与高校科研院所架起一座合作的桥梁。开化县将以此次“揭榜挂帅”活动为契机,大力招引全球顶尖人才和创新团队,加快推进产业链与创新链、人才链深度融合,助力企业核心技术攻关。
(来源:开化县科技局)