近年来,嘉兴市科技局深入实施人才强市和创新强市战略,聚焦“高精尖缺”,坚持向供给侧结构性改革要动力、要方法,机制改革、平台提能、服务赋能三位一体,统筹协调发力,集聚优秀人才。
一是坚持问题导向,聚焦机制改革。简政放权,将外国人来华工作许可权限下放至各县(市、区)。流程再造,积极推进外国人来华工作许可和居留许可“一件事”联办,将最长需要30个工作的事项减少到最少5个工作日。以市场化为导向,推进人才评价破“四唯”,市海外工程师以外籍人才所在企业发放的薪资作为评价主要依据。加大人才招引投入力度,地方财政累计投入近7000万元,撬动国家、省财政投入近3000万元,引导企业投入近7亿元。二是坚持需求导向,聚焦平台提能。聚焦人工智能、生命健康等主导产业和未来产业,支持清华长三院、南湖实验室等做大做强,新建浙大嘉兴研究院、南科大嘉兴研究院等一大批高端创新载体,指导引建乌镇实验室、中标院长三角分院、长三角氢能研究中心等,2021年,招引集聚周济等院士26名、省级以上高端人才50余名、博士335名。三是坚持结果导向,聚集服务赋能。以科技创新成果反哺人才服务能力提升,依托信息化手段,开发上线“海外工程师全周期服务”应用场景,聚焦省、市、县、企业、海外工程师5级数据统计、分析、评价应用服务,提升海外工程师服务管理整体智治,被浙江省科技厅列入科技人才队伍建设应用场景先行试点。2021年引育海外工程师87名,累计完成技术创新或改进项目374个,推动企业增加销售近23亿元,带动政府增加税收近1亿元,带动就业3500余人,培养人才670余人次。
(来源:嘉兴市科技局)