开化县全面实施“人才强县”战略,深化人才方面体制机制改革,构筑以人才引领创新驱动为内生动力的发展新路征,为转型跨越发展打下坚实的基础。一是狠抓人才引育。全面实施“钱江源英才”计划,围绕新能源、新材料等前沿领域,精准绘制“人才图谱”,推动产才供需精准匹配,引进一批领军型人才和团队,同时加快产业工人队伍培育。高标准推进省级经济开发区、省级化工园区、绿色产业孵化园等平台建设,与浙大、衢州学院等高校开展全方位合作,引聚高端智力。二是激活人才资源。将省级科技特派员纳入人才管理,打破原有人才认定“一刀切”的分类壁垒。建立科技特派员服务机制,各乡镇驻地一把手亲自落实科技特派员相关工作,为其提供专人服务保障。建立科技特派员激励奖励机制,调动科技特派员服务基层的积极性和主动性,为农村科技服务注入蓬勃创新动力。三是完善导向机制。深化“人才+项目+资本”协同引才,进一步加强与高校、科研院所和大型企业等的互利合作,借智借力,构建高端实用的人才发展平台。充分发挥各类平台聚才引才的作用,加强对人才的引领辐射,大力推动地地合作,强化区域协同发展,促进区域人才协同,为新旧动能转换提供有力的人才支撑。
(来源:开化县经信科技局)