一是大力引育高层次创新人才。围绕产业创新发展需求与布局,实施好人才新政,突出“高精尖缺”导向,鼓励龙头骨干企业、高校、科研院所和创新服务平台吸引开化籍各类新兴产业专才。加快落实海外人才奖励措施,围绕我县数字经济、大健康、新材料、新能源等重点领域、重点项目,构建全球“产业地图”和“人才地图”,探索布局海内外“人才飞地”和研发中心、孵化基地,适时开展以人才和技术为重点的海外并购,成建制延揽国际化人才和团队。围绕本地重点产业,引进和培养一批懂技术、懂市场、懂管理的复合型科技服务人才。鼓励当地教育培训机构、学术咨询机构、协会学会等社会组织,联合开展科技服务人才专业技术培训,提高科技服务业从业人员的专业素养。
二是加快建设企业家人才队伍。全面实施名家培育工程,以创建名企、名牌、名家“三名”工程为载体,大力实施企业经营管理人才素质提升计划。联合著名高校院所,积极开展“菜单式”培训和企业家自主择校、自定内容的“双自主”培训。结合中小企业主及企业高管能力提升需求,组织有针对性的国内外考察学习活动。实施浙商回归引进提升工程,以世界浙商大会和“天下浙商家乡行”等活动为载体,集中力量招引省外海外千名浙江商会会长和万名重点浙商企业家,推动浙商高层次人才和研发团队回归。
三是积极引培高技能人才队伍。大力实施新时代工匠培育工程。瞄准周末工程师、高技能人才、数字经济人才等高端人才群体,通过战略合作、团队引进、核心人才带动引进、柔性引进等多种方式,积极引进一批产业急需的科研人才、技术技能人才和复合型人才队伍。建立和完善多元化职业技能评价体系和公共实训基地,鼓励和支持“订单培养”人才共育方式,推进新时代工匠培育。
(来源:开化县科技局)