近年来,温州市龙湾区委统战部(民宗局)始终坚持“党建+统战”工作理念,以“双建”争先为总目标,以党内党外“双联”为主抓手,培育“我们的同心圆”党建品牌,不断拓展党建工作的覆盖面,增强红色能量场,贯通队伍建设成长链。
一、双向联动拓展双建工作覆盖面
一是突出组织共建,构建党建“共同体”。建立“1+X”党建联盟体系,“1”即统战部(民宗局)机关党支部,“X”即各协会商会、统战团体党支部。将部机关支部33名党员作为党建统战联络员。通过定期会商等机制,开展各项党建活动,实现资源共享、互联互动、共驻共建。
二是突出阵地建设,打造党建“同心圆”。打造全新党员活动阵地,定期邀请党外代表人士来“汇智讲堂”作主题讲座,目前已举办19期,为部机关党员拓宽视野,密切机关党员干部和统战成员的交流联系。同时,指导党外人士打造“同心之家”同时导入党建元素,打造多党合作传承教育基地,引领统战成员主动参与党建和统战事业,从信念和思想上统一战线,达到“同心”目标。
三是突出活动共享,画大党建“朋友圈”。扩大主题党日范围,将支部服务中心、服务社会的职能与党派品牌、侨爱工程、光彩事业等统战公益相结合,引导全体党员、统战人士开展助学、助老、助医、助困等社会服务活动,参与防疫工作,支援苍南山海协助、“五水共治”等行动。
二、双建争先赋予统战工作能量场
一方面党建融合迸发最强动力。将机关党建“双争一融合”、“五比强基”活动和全区统一战线“一创两学三比”年度工作主线结合起来,每季度召开全区统一战线“一创两学三比”交流会,比拼条线、街道统战工作服务中心的精准度、品牌塑造的辨识度和助力发展的贡献度。通过三季度的交流,大党建指挥棒作用更加凸显,街道党工委更加重视基层统战工作,统战队伍争先创优的氛围明显浓厚。
一方面亲清构建筑牢最强堡垒。建立健全党委主体责任、书记第一责任、班子一岗双责、纪检组监督责任的“四责协同”机制,制定责任季度工单和全年计划,聘请12位党外人士作为政风行风监督员,签订《龙湾区党外人士廉洁公约》,双向监督,双向压实责任链。出台《关于推进清廉民营企业建设的实施方案》,从三大板块十个重点着手推进清廉民企创建工作,打造了一批可看可学可复制可推广的清廉民企示范点。
三、双联双建贯通队伍建设成长链
一是拓宽视野发现人。通过双联双建活动,完善统战对象数据库和重点培养人选名单库,及时更新和补充各领域党外代表人士信息数据。强化政策引导,积极创造条件,推进党外代表人士的梯队储备不断优化。
二是拓展渠道培养人。以双联双建活动为契机,成立党外代表人士党史宣讲团,开展“追寻红色根脉感悟光辉党史”“红色百年·侨心向党”等系列主题培训5场,引导广大统战干部和统战成员增强“四个意识”、做到“两个维护”,提升自身素养。
三是搭建平台历练人。培育“我们的同心圆”党建品牌,通过“同心脱口秀”、“同心关爱行”、“同心微服务”、“同心文艺荟”、“同心红先锋”等五大核心项目,搭建统一战线队伍交流历练平台,载体化、个性化推进“双争一融合”、“五比强基”党建活动,提升政治把握、参政议政、组织领导、合作共事、解决问题等五种能力,充分展示统战干部风采。