近年来,县科技局始终把人才工作摆在重要战略位置,聚才效应不断凸显,用才平台不断建强,引才机制不断完善,留才服务不断优化,云和县科技局“三步走”推动人才工作有大提升。
产学研合作推动人才工作。一是积极走访永和阀门、艺都工艺品、立信泵阀等企业,与企业负责人深入交流,了解企业困难和人才需求,围绕企业自主创新以及产学研合作等工作开展指导;二是组织丽水学院专家团队、阀门行业代表企业开展市级创新联合体创建工作会议,围绕联合体申报主体、主要攻关方向以及发挥高校的科技引领作用实现产学研深度融合等方面进行讨论交流。
项目整改升级推动人才工作。一是组织专家对我县2022年实施的8个“绿谷精英”项目进行评估、验收工作【1*******8】。评估组开展了实地考核,听取项目实施汇报,审查评估验收资料,对项目的实施提出建设性整改优化意见,推进“绿谷精英”项目下步的顺利实施;二是组织县“绿谷精英”专项办公室成员单位和第三方评估机构,对李守海博士的“木制玩具专用高性能水性漆创新研发与产业化示范”项目进行升级评估,专家组听取了项目实施总结、财务审计、用户意见等报告,经讨论与质询,形成报告,并对企业今后发展提出了相关意见。
主动对接交流推动人才工作。县科技局领导班子带领科室相关人员前往市科技局对接汇报工作,并与市局领导进行工作座谈。会上就创新联合体、市县联动项目、人才绿谷精英项目、科创飞地等工作中碰到的困难和问题进行探讨,市局领导出谋划策,明确下步工作思路,积极帮助解决问题。
(来源:云和县科技局)